核心理念
            企业精神

            诚信、敬业、协同、创新

            用人理念

            品德第一、态度第二、能力第三

            协作理念

            多一点沟通,少一点抱怨;多一点理解,少一点争?#30784;?/p>

            管理规范

            开会+不落实=零,

            布置工作+不检查=零,

            抓不落实的事+追究不落实的人=落实。

            行为规范

            要注意细节,不要总想当然;

            要承担责任,不要指责他人;

            要主动汇报,不要领导问询;

            要解决问题,不要传递问题;

            要关注结果,不要总讲原因。

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